Design Standards Engineer

Responsabilità:

Garantire la definizione, il mantenimento e la diffusione degli standard di progettazione aziendali, attraverso la gestione del Manuale di Progettazione, dei Vademecum tecnici e dei processi di formazione dei progettisti, assicurando coerenza, qualità e riduzione della variabilità progettuale.

Gestione del Manuale di Progettazione Meccanica e del Vademecum tecnico
Governance della formazione tecnica interna
Monitoraggio dell’applicazione degli standard nei progetti

Mansioni:

Design Standards e Formazione

Definisce, aggiorna e struttura il Manuale di Progettazione, traducendo le best practice dei progetti in standard replicabili
Formalizza regole progettuali (soluzioni tecniche, scelte materiali, ecc.)
Collabora con i Coordinatori per validare gli standard e supportare la crescita tecnica del team
Sviluppa linee guida tecniche per ambiti specifici conformi alle metodologie aziendali
Definisce percorsi formativi per nuovi progettisti, aggiornamento team e formazioni di reparto

Monitoraggio:

Monitora la deviazione dalle linee guida
accoglie feedback dai progetti e aggiorna le linee guida collaborando al raggiungimento degli obiettivi qualitativi, temporali e di costo.

Studi - Corsi di Formazione:

Diploma Perito Meccanico o Elettronico
Laurea triennale/quinquennale in Ingegneria Meccanica, Elettronica, Industriale, Automazione.

Competenze tecniche:

Pacchetto MS Office, con buona conoscenza di Excel e Word.
Applicativi 2D/3D (es. Solid Edge)
Capacità di sintesi tecnica
Attitudine alla standardizzazione

Competenze Relazionali:

Team Working and Building.
Organizzazione
Gestione del Tempo

Competenze Linguistiche:

Inglese: buona conoscenza sia scritta che parlata.

Esperienza:

Almeno tre anni in reparti di progettazione. Preferibilmente, con esperienza pregressa in ambito tecnico-normativo.

Cosa offriamo:

Contratto: A Tempo Indeterminato.
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria.
Retribuzione: fascia retributiva prevista € da 30.000 a 45.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato.
Benefit: Premio di risultato annuale, Welfare aziendale, mensa aziendale, Smart Working (due giorni alla settimana) Metasalute.