Projektingenieur (m/w/d) Automatisierungstechnik

Unlock your full potential.

Bei Orise (ehemals „Process Automation Solutions GmbH“) unterstützen wir Unternehmen dabei, reibungsloser und effizienter zu arbeiten. Seit über 30 Jahren vereinfachen und optimieren wir komplexe Industrieprozesse. Orise hat sich weiterentwickelt, um die Prozessautomatisierung neu zu gestalten. Dabei konzentrieren wir uns auf Datenintegration und -kontextualisierung, um Produktivität, Qualität und Sicherheit zu steigern. Wir nutzen fortschrittliche Technologien, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die Nase vorn zu behalten. Wir liefern Echtzeitdaten und Einblicke, die intelligentere und fundiertere Entscheidungen ermöglichen. Was Orise jedoch wirklich auszeichnet, sind unsere Mitarbeiter. Unser engagiertes Team von Ingenieuren löst komplexe Herausforderungen kreativ und verkörpert Werte wie Transparenz, Partnerschaft und operative Exzellenz – mit dem Ziel, das volle Potenzial unserer Kunden zu entfalten.

Sie suchen eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen?
Interessieren Sie sich für Elektrotechnik, Automatisierung, Digitalisierung oder Industrie 4.0?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in Bornheim und unterstützen Sie uns bei spannenden Projekten in der Prozessindustrie.

Ihre Aufgaben

Unterstützung bei der Planung und Implementierung von Automatisierungsprojekten im Bereich Chemie & Energie

Ihre Schwerpunkte:

Engineering der E/MSR-Technik (Konzepte, Basic- und Detailplanung)
Design und Auslegung von Prozessleitsystemen sowie Softwareerstellung
Erstellung technischer Spezifikationen und Planungsunterlagen (Pflichtenhefte, Stromlaufpläne, Funktionsbeschreibungen etc.)
Auswahl geeigneter Messprinzipien sowie Auslegung von MSR-Mess- und Stellgeräten
Betreuung der E/MSR-Montage und Unterstützung bei Inbetriebnahmen
Technische Beratung und Betreuung unserer Kunden

Ihr Profil

Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder Ausbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) der Elektro- bzw. Automatisierungstechnik
Erste Erfahrungen in der Automatisierung von verfahrenstechnischen Anlagen sind von Vorteil
Kenntnisse in der Planung und Auslegung von E/MSR-Ausrüstung, elektrischen Schaltanlagen und Steuerungen und/oder in der Programmierung von Prozessleitsystemen
Eigenständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise im Projektteam
Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Neugier und Motivation, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office

#LI-AZ1

Ihr Benefit

Vielseitiger und anspruchsvoller Verantwortungsbereich mit einem hohen Maß an kreativer Freiheit
Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit offener Kultur für neue Ideen
Spannende und zukunftsfähige Branche mit Wachstumspotential
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten
Regelmäßige Mitarbeiterevents-, Teamevents, Sommerfest etc.
Jährliche Entwicklungsgespräche und definierte Karrierewege
Corporate Benefits und viele weitere Mitarbeitervorteile
Strukturiertes Onboarding für Neueinsteiger und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Wissensaustausch durch Centers of Excellence

Weitere Informationen zu unseren Unternehmen finden Sie auf unserer Website: www.orise.com

Orise

Process Automation Solutions GmbH
Hauptsitz / HR-Abteilung
Am Herrschaftsweiher 25 67071 Ludwigshafen
Deutschland

Disclaimer on the Use of AI in our Recruitment Process

To ensure our hiring process is fair, ethical, and transparent, ATS incorporates the use of AI technologies to enhance the recruitment process. We utilize Microsoft CoPilot to assist with the development and posting of job descriptions and assist with recruitment administrative tasks. The software uses pre‑defined, rule‑based filters which operate on fixed criteria and do not perform autonomous evaluation or generate independent recommendations. Microsoft Team Transcript is used to capture and document candidate interviews. Prior to the start of any interview, you will be asked if you consent to the use of transcript. The decision is yours and it will be honored by ATS.

The use of AI within our recruitment process is governed by the following core principles:

Human Oversight and Accountability – AI is used solely to augment, not replace human judgment. All decisions regarding CV/resume screening, who to interview, and who to hire are made by ATS hiring managers and recruitment teams.
Transparency and Data Protection – ATS will inform candidates when AI is being used to transcribe an interview to ensure our notes are complete and accurate. Candidates may choose whether or not to allow the use of transcript. All applicant data, including AI-generated interview notes, is treated as a confidential recruitment record and managed in accordance with applicable data protection laws.
Fairness and Equality – ATS is committed to ensuring the use of AI is vetted and assessed to ensure it is not creating or perpetuating bias or discrimination.