Software Engineer (PCS7) (m/z/d)

Do našeho oddělení, zabývajícího se řízením procesů a digitalizací odvětví Chemicals & Energy, hledáme zkušeného kolegu / kolegyni na pozici Softwarový inženýr – PCS7.

Na co se můžeš těšit:

Pracujeme s nejnovějšími technologiemi a nástroji na klíčových projektech v průmyslovém prostředí (chemie, farmacie, energetika, potravinářství) a to na mezinárodní úrovni. Naši zákazníci jsou primárně na evropském trhu. Výsledky své práce uvidíš nejen v digitálním světě, ale přeneseš je do světa reálného a na vlastní oči uvidíš, jak vše funguje. Podporujeme další vzdělání a rozvoj, povzbuzujeme tvoji kreativitu, protože u nás budeš zkoušet nové věci, přinášet své nápady a budovat naše firemní know-how. Budeš cestovat do zahraničí, abys získal/a nové zkušenosti, nadhled a plně rozvinul/a svoje jazykové možnosti. Rovnováha mezi prací a volným časem je pro nás opravdu důležitá, nabízíme proto možnost zbytek pracovní doby, kdy nebudeš u zákazníka, pracovat z domova a flexibilně tak plánovat svou pracovní dobu.

Přidej se k nám a podílej se na projektech, které mají smysl.

Co ti na oplátku nabízíme?

• Finanční ohodnocení dle zkušeností
• Smlouvu na dobu neurčitou
• Možnost profesního růstu a vzdělávání
• Stabilní zázemí velké zahraniční firmy s otevřenou firemní kulturou
• Spolupráci na mezinárodních projektech v rámci ATS skupiny
• Přátelský kolektiv
• Flexibilní rozvržení pracovní doby
• Občerstvení na pracovišti (obligátní kafe a voda, každý týden ovoce, v létě zmrzlina, v zimě vitaminové bomby)
• Firemní akce (teambuilding, vánoční večírek, snídaně a další)
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na stravenky v hodnotě 150 Kč/den a dárkové poukázky Pluxee
• Příspěvek na Multisportku
• Příspěvek na výuku jazyků
• Příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění
• Finanční odměnu za doporučení nového kolegy
• Výhodné ceny služeb mobilního operátora i pro rodinné příslušníky
• Partnerský program Elektrolux a AEG

Disclaimer on the Use of AI in our Recruitment Process

To ensure our hiring process is fair, ethical, and transparent, ATS incorporates the use of AI technologies to enhance the recruitment process. We utilize Microsoft CoPilot to assist with the development and posting of job descriptions and assist with recruitment administrative tasks. The software uses pre‑defined, rule‑based filters which operate on fixed criteria and do not perform autonomous evaluation or generate independent recommendations. Microsoft Team Transcript is used to capture and document candidate interviews.  Prior to the start of any interview, you will be asked if you consent to the use of transcript.  The decision is yours and it will be honored by ATS.

The use of AI within our recruitment process is governed by the following core principles:

• Human Oversight and Accountability – AI is used solely to augment, not replace human judgment.  All decisions regarding CV/resume screening, who to interview, and who to hire are made by ATS hiring managers and recruitment teams.
• Transparency and Data Protection – ATS will inform candidates when AI is being used to transcribe an interview to ensure our notes are complete and accurate. Candidates may choose whether or not to allow the use of transcript.  All applicant data, including AI-generated interview notes, is treated as a confidential recruitment record and managed in accordance with applicable data protection laws.
• Fairness and Equality – ATS is committed to ensuring the use of AI is vetted and assessed to ensure it is not creating or perpetuating bias or discrimination.