ATS Company: PA Solutions

Requisition ID: 17326

Location:

Lovosice, Usti nad Labem Region, CZ, 410 17 Brno, South Moravian Region , CZ, 602 00

Date: Aug 10, 2026

Projektový Manažer/ka - průmyslové automatizace

Nechceme správce tabulek. Hledáme člověka, který nebo která převezme projekt a dovede jej do cíle.

Ve společnosti ATS Orise realizujeme technologicky náročné projekty průmyslové automatizace pro významné zákazníky v České republice i v zahraničí. Dodáváme řídicí systémy, DCS, Batch Control, elektro a výrobní informační systémy pro chemii, farmacii, energetiku a další procesní odvětví.

Do našeho týmu v Lovosicích/ Brně hledáme projektového manažera/ku, který/á dokáže udržet pod kontrolou technický rozsah, termíny, rozpočet i komunikaci se zákazníkem.

Co bude Vaší náplní práce:

Samostatné vedení projektů od interního předání zakázky až po finální akceptaci.
Plánování harmonogramu, rozpočtu, kapacit a projektových milníků.
Koordinace HW, SW, elektro, výroby rozvaděčů, instalace, commissioningových a validačních aktivit.
Komunikace se zákazníky, dodavateli a interními technickými týmy.
Pravidelné vyhodnocování postupu, nákladů, rizik a očekávaného výsledku projektu.
Řízení změn rozsahu a příprava změnových požadavků.
Včasná eskalace problémů a prosazování konkrétních rozhodnutí.
Příprava projektového reportingu a odpovědnost za ekonomický výsledek projektu.
Organizace projektových porad, FAT, SAT, předání díla a závěrečného vyhodnocení.

Hledáme člověka, který/á:

má zkušenost s řízením technických, investičních nebo automatizačních projektů,
rozumí základním principům projektového řízení, ale umí je používat prakticky,
dokáže jednat se zákazníkem profesionálně, věcně a s přiměřenou důrazností,
umí pracovat s rozpočtem, harmonogramem, riziky a změnami rozsahu,
nezakrývá problémy, ale včas je pojmenuje a navrhne řešení,
dokáže koordinovat specialisty, aniž by musel/a být největším technickým expertem v týmu,
má dobrou znalost angličtiny; němčina je výhodou,
je ochoten/ochotna podle potřeby cestovat za zákazníky v České republice i do zahraničí.

Zkušenosti s DCS, PLC/SCADA, elektroprojekty, výrobou rozvaděčů, commissioningem, GMP nebo procesním průmyslem jsou významnou výhodou.

Co Vám nabídneme:

Odpovědnost za skutečné průmyslové projekty s viditelným výsledkem.
Projekty pro významné zákazníky v chemii, farmacii a energetice.
Prostor rozhodovat, ovlivňovat způsob realizace a prosazovat vlastní řešení.
Podporu zkušeného PMO a spolupráci se silnými technickými týmy.
Přístup k mezinárodním projektům a spolupráci s kolegy z dalších evropských poboček.
Profesní rozvoj v projektovém řízení, automatizaci i obchodně-smluvní oblasti.
Stabilní zázemí mezinárodní technologické skupiny.
Odpovídající finanční ohodnocení a standardní firemní benefity.

Pro koho je tato pozice vhodná:

Pro projektového manažera/ku, který/á hledá technicky zajímavější prostředí, ale také pro projektového inženýra/ku či vedoucí/ho realizace, který/á je připraven/a převzít plnou odpovědnost za projekt.

U nás nebudete pouze sledovat úkoly. Budete spojovacím článkem mezi zákazníkem, technickým týmem, dodavateli a vedením společnosti a člověkem, který nebo která drží projekt pohromadě.

Disclaimer on the Use of AI in our Recruitment Process

To ensure our hiring process is fair, ethical, and transparent, ATS incorporates the use of AI technologies to enhance the recruitment process. We utilize Microsoft CoPilot to assist with the development and posting of job descriptions and assist with recruitment administrative tasks. The software uses pre-defined, rule-based filters which operate on fixed criteria and do not perform autonomous evaluation or generate independent recommendations. Microsoft Team Transcript is used to capture and document candidate interviews. Prior to the start of any interview, you will be asked if you consent to the use of transcript. The decision is yours and it will be honored by ATS.

The use of AI within our recruitment process is governed by the following core principles:

Human Oversight and Accountability – AI is used solely to augment, not replace human judgment. All decisions regarding CV/resume screening, who to interview, and who to hire are made by ATS hiring

managers and recruitment teams. Transparency and Data Protection – ATS will inform candidates when AI is being used to transcribe an interview to ensure our notes are complete and accurate. Candidates may choose whether or not to