ETHIQUE CHEZ ATS
La politique de ATS est que toutes les relations avec les clients, les fournisseurs, les concurrents et les collègues soient menées avec le plus haut niveau de comportement éthique et en totale conformité avec l’esprit et la lettre des lois et réglementations applicables.
Des activités inappropriées, voire une apparence d'irrégularité, pourraient avoir des conséquences graves pour l'entreprise et les employés impliqués dans de telles activités.
L’adhésion d’un employé à cette politique est un indicateur important du jugement et de la compétence de la personne; elle sera prise en compte lors de l’évaluation des affectations et des promotions futures. L'insensibilité aux principes énoncés dans la présente politique ou le non-respect de ceux-ci constituera un motif pour des mesures disciplinaires appropriées, notamment le renvoi. Aucun employé ne doit, pour le compte d'ATS, adopter une conduite contraire à la loi ou incompatible avec les plus hauts niveaux d'honnêteté et d'intégrité.
ATS a également pour politique de créer une atmosphère libre et ouverte qui permet et encourage les employés à s’informer ou à signaler les violations éventuelles de l’éthique des affaires ou des lois, réglementations, politiques ou procédures sans craindre de représailles suite à une demande d’information ou un signalement
CODE DE CONDUITE DES AFFAIRES
Le code de conduite des employés ATS énonce les principes selon lesquels ATS maintient son engagement en matière de pratiques commerciales éthiques. Sauf indication contraire, le code s'applique à et sera distribué à tous les employés, dirigeants et membres du conseil d'administration, ainsi qu'à d'autres personnes agissant pour le compte d'ATS.